“你们就是我们企业的‘娘家人’，太感谢你们了，帮我们解决了一个大难题！”3月7日上午，南京龙鑫电子科技有限公司人事主管端葛鸿来到溧水区人社局就业中心，送上一面写着“真情实意为企业全力解决用工难”的锦旗，感谢人社部门为企业排忧解难、提供优质就业服务，缓解企业用工难。
南京龙鑫电子科技有限公司是龙电华鑫集团在溧水经济开发区重点打造的集营销、生产、研发于一体的华东总部基地，产品定位服务于LG化学、SKI、CATL、ATL、BYD等新能源锂电行业高端客户。“公司目前正处于建设期，其中7号厂房一段已于今年1月份顺利封顶，计划在6月份投产。”端葛鸿介绍，公司自成立以来，就计划从大中专院校招聘一批优秀毕业生，作为生产技术人员培养的中坚力量。整个招聘方案于去年9月份启动，招聘渠道不仅包括参与人社局组织的各类招聘会、直播带岗等活动，还通过人社局牵线搭桥主动联系学校，开展校企合作。
截至目前，南京龙鑫多次参加由人社局组织的高校招聘会，已与常州信息职业技术学院、南京信息职业技术学院、江苏城市学院、东南大学成贤学院、南京工业职业技术大学等多所院校建立了深度联系，共计招聘到岗60余名大学生。
去年以来，溧水区人社局聚焦企业招工困难、人口集聚短板，积极创新、主动作为，构建就业服务“”工作法，牵头制定《溧水区人口集聚十条新政》，为企业招工引才创造了良好的环境，广受好评。“3月份，我们将组织含龙鑫电子在内的6家规模企业赴河南省固始县、商城县，举办现场招聘会，同时组织规模企业走进南京、镇江、芜湖、黄山等地各大院校开展校园招聘等。”溧水区人社局相关负责人表示，企业是稳就业的主体，保用工是支撑企业健康发展的基础。接下来，将继续做深做实该工作法，发挥好人社职能做好服务，当好“店小二”，切实为群众办好事，为企业办实事。
融媒体记者陶红