作者：方志刚
秦始皇的遗憾是天下没有万世传递，项羽的遗憾是无脸再见江东父老，岳飞的遗憾是没有迎来二圣的返朝，诸葛亮的遗憾是出师未捷身先死······
普普通通的人也同样抱有遗憾。比如老佘，老佘是一所农村乡镇中学的教师，具有副高职称，本来在年年满55周岁可以退休了。因为一种特殊的政策：具有副高职称的女性教师，自己有意愿写出申请，可以再延长5年退休。也就是说女性教师只要取得副高以上职称，就可以得到与男教师同龄退休的待遇。
老佘回去和老公商议，果然得到老公的双手赞成。之前身体欠佳的老佘渴望早点退休，回去带一带隔辈的后生，也可以免除“丝竹之乱耳，案牍之劳形”，真正过上含饴弄孙、颐享天年的日子。此时为什么突然改变自己的初衷呢？
原来，自年开始，农村教师有了两项补助，一项是农村生活补助，一项是农村工作补贴。两项加起来对老佘来说有元左右，但这还不足以打动老佘延迟退休的意念。
除此之外，真正打动老佘那颗老芳心的是每月的目标考核奖。以前，这是公务员的专属待遇，现在教师因为《教师法》中有这样的规定：教师工资不低于当地公务员的工资水平。所以教师沾上了公务员的光。
年一晃而过，老佘没想到自己在55岁之后还能够拿到这么丰厚的待遇，心里当然是乐呵，乐不可支呀！
年说到就到，该退的不退，还拿着高工资。有了教师法的那一条，教师的双眼是目不转睛地盯着公务员。县财政已经是捉襟见肘，“压力”山大。
为了减轻县财政的压力，北京大学毕业的高才生汪县长做出了一个惊人的决定：从年开始，县财政保证各级各类财政供养人员的打卡工资，其他的诸如奖金、福利、补贴等一律延迟发放，直到县财政的状况得到根本好转。
教师法也没辙，教师也不盯着公务员的工资单了，倒是公务员对教师反目嗔视，跟着叫苦的还有那个老佘。现在老佘的打卡工资远没有她退休的工资高，还带着一份工作，直呼“亏大了”。
当前，省政府开始着手对其管辖的市和直管县的教育工作进行督导，不知道能否在老佘的二次退休前打消她的那份遗憾。